Zostaw nam swojego @ a będziemy Cię na bieżąco informować o nowych artykułach oraz ciekawych wydarzeniach ze Świata Coachingu.


Obszary

W jednej ze scen najnowszego filmu o Stevie Jobsie, główny bohater tłumaczy pracującemu nad nowym modelem komputera zespołowi, że program do edycji tekstu musi dawać użytkownikowi możliwość wyboru czcionek. Zdezorientowani pracownicy, którzy na co dzień pracują raczej nad tym by urządzenie w ogóle działało, traktują te wytyczne, jako fanaberie szaleńca, zupełnie niepotrzebny dodatek do właściwie działającej maszyny.

Czytaj więcej...
 

Drogi Liderze, jeśli nadal „chodzi Ci po głowie” myśl o wprowadzeniu pozytywnych zmian w Twoim zespole i znasz już wstępne warunki niezbędne do wdrożenia coachingu zespołowego, takie jak - kontrakt, relacja trójstronna, dookreślenie ról i odpowiedzialności  (szerzej w art. „Coaching zespołowy – zespolić zespół”), to  czas wziąć sam proces pod mikroskop ciekawości.

Poniżej odpowiedź na nurtujące pytania: Jak wyglądają kolejne etapy procesu? Czego mogę się spodziewać? Jakie najczęściej występują ćwiczenia? Zapraszam!

Czytaj więcej...
 
Rynek pracy i jego struktura w ogromny sposób kształtowany jest poprzez następujące po sobie zmiany społeczne, a na te wpływ mają liczne czynniki w tym tak zwane pokolenia (generacje). W Polsce wyróżnia się tzw. pokolenie „wielkiej zmiany” (solidarności) zwane czasem baby boomers,  generację X – pracownicy w wieku 30 – 45 lat oraz generację Y – wiek 20 – 30 lat. Bardzo często uproszczenie w odniesieniu do różnic pomiędzy powyższymi pokoleniami (w podejściu do życia zawodowego) prezentowana jest następująco:
baby boomers
"pracują po to, żeby przetrwać"; generacja X "żyją po to, żeby pracować" generacja Y ,"pracują po to, żeby żyć".

 

Czytaj więcej...
 

Jesteś HR Managerem, Koordynatorem Projektu, Kierownikiem Regionalnym – czyli ogólnie rzecz biorąc liderem zespołu? Odpowiadasz za ich wyniki, postępy, a w razie trudności i niepowodzeń to Ty „dostajesz po głowie”? Zależy Ci na zbudowaniu silnej drużyny, bez nadmiernej fluktuacji i ciągłego wdrażania „świeżaków”? Szkolicie się, macie cotygodniowe spotkania, wyjazdy integracyjne, ale i tak widzisz, czujesz i wiesz, że nie jest to Twój „dream team”?

Jeśli czytając ten tekst Twoja głowa wciąż miarowo porusza się od góry do dołu, to może czas pomyśleć o coachingu zespołowym?

Czytaj więcej...
 

Nasza strona wykorzystuje pliki cookies.