Zostaw nam swojego @ a będziemy Cię na bieżąco informować o nowych artykułach oraz ciekawych wydarzeniach ze Świata Coachingu.


Książki



Recenzja Redakcji:

W wielu firmach nadal obowiązuje przekonanie, że ludzi należy motywować pieniędzmi, a ich dozgonną wdzięczność osiąga się przez sam fakt, że dzięki firmie mają pracę. W obliczu coraz większej konkurencji na rynku i coraz większego zapotrzebowania na specjalistów, takie podejście to prosta droga do katastrofy. W końcu jak to mówią, przychodzi się do firmy, ale odchodzi się od przełożonego.

Czytaj więcej...
 
Opis od wydawcy:

Prawda, półprawda, półkłamstwo i kłamstwo to niezwykle ciekawy wymiar naszych kontaktów prywatnych, rodzinnych, zawodowych i publicznych. Jak oddzielić szczerość od obłudy? Jakże bardzo to ważne dla podjęcia trafnych decyzji we wszystkich sytuacjach życiowych: kontaktach, rozmowach, spotkaniach, układach, przedsięwzięciach. Chcemy ufać ludziom – to szczęśliwy stan. I wiemy, że czasem zaufanie bywa ryzykowne, a nawet groźne dla nas czy naszych interesów. Jak sobie radzić z oddzieleniem plew kłamstwa od ziaren prawdy?
Czytaj więcej...
 
Opis od wydawcy:
Co wspólnego ma serce z mądrym zarządzaniem?


Nasza epoka, to epoka dominacji rozumu. Kiedyś odpowiedzią na wszystko była wiara, dziś są statystyki. Choć potencjału umysłu na pewno nie można ignorować, to jednak nie można marginalizować innych elementów naszego życia. Czy rozum jest w stanie odnaleźć i zrozumieć nasze powołanie? Gdzie w tym wszystkim jest miejsce na wyobraźnię i kreatywność? I czy jesteśmy w stanie w dzisiejszych czasach prowadzić satysfakcjonujące życie na każdym polu? I dlaczego coraz więcej osób rezygnuje z lukratywnych stanowisk w prestiżowych firmach na rzecz realizacji własnych marzeń?
Czytaj więcej...
 

Recenzja - Daniel Kotowski

Hasło menedżer jako coach prowokuje. Jeśli byłeś lub jesteś menedżerem, to pewnie znane Ci są podobne przypadki:
• masz co najmniej jednego niewydajnego pracownika z którym masz problem,
• prosisz od tygodnia o załatwienie sprawy i Cię ignorują,
• zauważasz napięcia między pracownikami.
Na każde z tych pytań znajdziesz odpowiedź w tej książce.

Czytaj więcej...
 

Nasza strona wykorzystuje pliki cookies.